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「良好的學習型組織是未來企業成功的關鍵」。聯寶為永續經營持續提升人才優質競爭力，規劃各項職能指標與人才培育計畫，區分為「新進人員職前訓練」、「階層別教育訓練」及「職能別教育訓練」等內外訓練。課程包括專業職能管理、產品市場行銷、研發技術、品質管理、衛教公安、資安管理、心靈成長、專題講座研討會、讀書會、在職進修…等。完善教育訓練規劃，營造主動學習氣氛，鼓勵同仁多元化學習，不僅能提昇工作績效，更能充份發揮潛能，推動企業發展及自我終生學習之雙贏策略。

暢通的升遷管道及輪調制度，讓積極向上的員工能施展多元化潛能的機會。

在譚董事長領導下，聯寶充滿了企業活力、熱情、創新、人情味及快速的執行力，關懷同仁的感受、身體健康及家庭生活，常不定期辦理員工活動，例如慶生會、節慶活動、歡喜溫馨的尾牙活動、年度大型國內外旅遊、一日旅遊、家庭日。還有多元化社團活動，例如舞蹈社、健行登山社…等活動。